Damit alle gewinnen

Nutzen für Unternehmer:innen, Leiter von Organisationen

  • ein nachhaltig attraktiver Arbeitgeber sein
  • Bindung von Spitzenpersonal: Wissen und Erfahrung bleiben erhalten
    Keine Ressourcen-Bindung für Personalauswahl und Einarbeitung
  • personalisierte Bindungen zwischen Mitarbeiter:innen, Kunden und Lieferanten
  • hohe Motivation durch aktive Mitgestaltung
  • optimierte Arbeitsprozesse und Strukturen, die alle tragen
  • Konzentration von HR auf Kernaufgaben

       Mehr Zeit und Energie für die großen, strategischen Fragen.
       Mehr Lebensqualität und Freude am Unternehmer-Sein.
       Mehr leiten statt leiden. Innovationstreiber sein
 

Nutzen für Führungskräfte

  • Besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der MA entwickeln
  • Soziale Beziehungen bewusst gestalten
  • Führungskompetenzen verbessern
  • Positive Arbeitskultur schaffen. Motivierte und zufriedene MA
  • Neue Herausforderungen mit einem Profi an der Seite bewältigen
  • Coaching, Therapie an einen Experten delegieren

       Manchmal braucht es fachlichen Input. Manchmal wirkt ein Blick von außen Wunder!
 

Nutzen für Schlüsselmitarbeiter:innen

  • Stress reduzieren, Entlastung erfahren
  • Ressourcen entdecken und nutzen
  • Problemlösungs- und Handlungskompetenzen erweitern
  • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Veränderungsprozesse werden ohne Angst als machbar erlebt
  • schnelle therapeutische Unterstützung in persönlichen Krisensituationen
    (unabhängiges Beratungsangebot mit Schweigepflicht)

       Ein gutes Gespräch kann vieles ändern!
 

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