Nutzen für Unternehmer:innen, Leiter von Organisationen

• ein nachhaltig attraktiver Arbeitgeber sein
• Bindung von Spitzenpersonal: Wissen und Erfahrung bleiben erhalten
  Keine Ressourcen-Bindung für Personalauswahl und Einarbeitung
• personalisierte Bindungen zwischen Mitarbeiter:innen, Kunden und Lieferanten
• hohe Motivation durch aktive Mitgestaltung
• optimierte Arbeitsprozesse und Strukturen, die alle tragen
• Konzentration von HR auf Kernaufgaben

       Mehr Zeit und Energie für die großen, strategischen Fragen.
       Mehr Lebensqualität und Freude am Unternehmer-Sein.
       Mehr leiten statt leiden. Innovationstreiber sein
 

Nutzen für Führungskräfte

• Besseres Verständnis für die Bedürfnisse und Stärken der MA entwickeln
• Soziale Beziehungen bewusst gestalten
• Führungskompetenzen verbessern
• Positive Arbeitskultur schaffen. Motivierte und zufriedene MA
• Neue Herausforderungen mit einem Profi an der Seite bewältigen
• Coaching, Therapie an einen Experten delegieren

       Manchmal braucht es fachlichen Input. Manchmal wirkt ein Blick von außen Wunder!
 

Nutzen für Schlüsselmitarbeiter:innen

• Stress reduzieren, Entlastung erfahren
• Ressourcen entdecken und nutzen
• Problemlösungs- und Handlungskompetenzen erweitern
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Veränderungsprozesse werden ohne Angst als machbar erlebt
• schnelle therapeutische Unterstützung in persönlichen Krisensituationen
  (unabhängiges Beratungsangebot mit Schweigepflicht)

       Ein gutes Gespräch kann vieles ändern!